因事设官，置能授职(因事設官，置能授職)是什么意思

因事设官，置能授职-兵法谋略辞典

因事设官，置能授职

因为有各种事务才设置百官，根据各人的才能授以适当的官职。《文献通考·自序》：“古者因事设官，量能授职，无清浊之殊，无内外之别，无文武之异。”

这是组织工作的一条重要原则。任何一个组织的建立，都应预先有明确的功能和目的，没有功能的或已经达到目的的组织的存在，不仅多余，而且会增加离心力，破坏系统的整体运转功能。因此，建立机构要强调因事设人，而不能因人设事，对那些已经完成预期使命的机构或组织，要立即撤销解散，以免成为领导系统的隐患。同时，对于有能力又能很好履行职责的人，要给以相应的职位。这种人认真工作，却不给以一定的职业，不久就会没有了动力。因此，必须强调职、责、权对等，这也是领导控制的一个重要原则。